为何越来越多企业开始进行团队体验式培训

　　职场中的朋友有没有发现，现在好的公司都会给员工提团队体验式培训，而且公司还很愿意花这笔钱。不知道大家有没有想过为什么?小编总结了一下，团队体验式培训其实对员工个人还是企业都很有意义。现在小编为大家介绍一下团队体验式培训对团队的5点意义和对个人的6点意义。

　　1. 通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识;

　　2. 改进企业内部的沟通与信息交流，员工间、上下级之间、组织各部门间能够主动沟通、默契配合，改善组织内人际关系，营造一个积极向上的团队氛围;

　　3. 营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序;

　　4. 激发参训人员的工作热情，使员工在工作岗位上表现出更佳的生产力、创造性与领导管理才能。同时也让他们参加完活动后能带着这种热情回到工作岗位，感染更多的人积极投入工作;

　　5. 提升企业文化：参加培训不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升;

　　对于个人的意义

　　1. 挑战、突破自我，完善人格，充分激发自身的潜能，培养自信、勇敢、果断的态度与作风，使您在与自然的互动中释放您的潜能;

　　2. 加强沟通协作，增进团队成员间的情感交流，创造相互信任、彼此默契的工作生活氛围和团队协作精神;

　　3. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;

　　4. 提升执行力,培养创新、应变、沟通、合作、进取的工作素养;

　　5. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;

　　6. 体验野外探险的乐趣、领略大自然的壮美风光;调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

　　其实团队体验式培训的过程中，我们可以体验到一些职场中我们遇到的问题，我们通过团队体验式培训来获得感悟，从而运用在职场问题解决中。而且团队体验式培训可以帮助职场新人更好得领悟企业文化，尽快得融入企业中，以更好的状态，进入工作中。因此越来越多企业开始进行团队体验式培训。