拓展培训的三个常见问题及处理

　　户外拓展活动之前需要做好准备工作，拓展培训就是拓展活动之前的的准备工作。不过，拓展培训的过程中会出现一些比较常见的问题，出现问题之后一定要及时解决问题。那么，拓展培训的时候有哪些常见问题呢？遇到问题应该怎样解决？

　　一、拓展培训和别的培训相比，有什么不同。提及培训，大家普遍会联想到网页设计培训、德语培训或者挖掘机培训，这类培训主要在于传授技能，是可以量化的，而高水平的拓展培训则在于传播观念，传递精神，是不能量化的，拓展培训以自然环境为课堂，以活动为工具，以成员为教育核心，致力于为企业创造协调高效的团队。

　　二、培训有没有体力方面的要求。拓展培训不是体育课，无需过多的体力支出，虽然拓展培训的个别活动需要付出少许体力，但皆在普通人的体能承受范围内，拓展培训的落脚点在于锻炼学员的心理素质和处事应变的能力，绝对不是单纯考验体能。

　　三、企业参加培训前需作何准备。参加培训企业前，企业要确定好企业培训目的，即企业处于什么原因组织员工来参加拓展培训，如果培训对象是新员工，其目标能够设定为人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透，如果培训对象是中高层管理者，培训主旨可以设定为强化管理能力和制衡决策能力，针对企业的不同目标，服务一流的拓展培训公司会为其量身定做不同的培训课程。