魔鬼训练课程培训课程
魔鬼训练是“磨练之路”,需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”,传播立刻实用的知识；因而魔鬼训练又是“超人之路”,它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
活动作用：
1、帮助企业建立积极健康融洽的人际交往氛围，互相关心照顾，精诚合作的团队风格。
2、培养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段。
3、挑战极限，增强意志力，坚韧性和毅力，焕发潜能和克服困难的勇气。
4、帮助团队理清角色，合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识。
5、理解个体与团队、小团队与大团队的关系。培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志。
6、推动和谐企业发展，促进和谐行业建立，在和谐中发展，在和谐中做强，为和谐团队作出应有的贡献。
活动流程安排：
时间 | 项目 | 培训目标 |
8:00-9:00 | 集合出发 | 通知8点集合出发，到达基地； |
9:00-12:00 | 开营仪式
破冰团建 | 结合企业文化、愿景、培训目的进行宣导；
互动项目：加深学员了解，打破隔阂，让学员敞开心扉的参与进来；
体现团队的决策力和领导力，团队成员的协作能力。 |
12:00-14:00 | 午餐 | 补充能量； |
14:00-15:00 | 团队风采 | 团队风采展示；热身运动； |
15:00-16:00 | 我们是一家人 | 培养团队成员优秀的领导和指挥能力，让他们明白领导和指挥对于团队高效运作起到决定作用； |
16:00-18:00 | 领袖风采 | 领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率；
领袖的风采=带领团队达成目标的能力； |
18:00-19:00 | 晚餐 | 补充体能，准备晚上的活动； |
19:00-21:00 | 几何内务 | 培养们良好的生活、行为习惯,学习军人严于律己、一丝不苟的优良作风； |
6:30-7:30 | 出早操 | 通过标准化的动作、整齐划一的团队形象，凸显蓬勃向上、积极进取的员工形象； |
7:30-8:30 | 早餐 | 早餐后检查内务； |
8:30-9:30 | 军事训练 | 激发潜能、重新认识自我及团队，从潜意识深层激发个人及团队的潜能，打破现有层面，重新发现和认识自我及团队； |
9:30-10:30 | 鼓动人心 | 有效的计划和合理的领导是团队有效运行的关键，培养员工的领导力； |
10:30-12:00 | 激情报数 | 当团队总目标因具有高度挑战性的时候，让学员产生勇于自发挑战高目标的动力； |
12:00-14:00 | 午餐 | 补充能量； |
14:00-15:00 | 群龙取水 | 加强团队内部的协作与沟通，体会个人与团队之间的相互作用； |
15:00-16:00 | 相信的力量 | 培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神； |
16:00-18:00 | 能量传递 | 学习建立高效能团队，让学员共同利用资源，明白如何进行资源的分配和利用，明白时间和人力也是资源； |
18:00-19:00 | 晚餐 | 丰盛晚餐，补充能量； |
19:00-21:00 | 魔王关 | 激发个人和团队无限的潜能；激发潜意识无限的能量；培养良好的成功的习惯；协助个人及其团队快速达成业绩目标；打造具有“亮剑”精神的个人和团队；训练钢铁般的意志力；克服心理障碍，全新超越自我、突破自我，打造出超人般的自我。 |
7:00-8:00 | 早餐 | 早餐后检查内务； |
8:00-9:00 | 团队展示 | 在工作中也会遇到紧急时刻，如何冷静应对，团队如何集中智慧想出应对计策，并在不断尝试中调整计划，最终取得胜利。 |
9:00-10:30 | 超级团队 | 提升全员人际沟通的能力，营造和谐工作气氛，打造超能团队
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10:30-12:00 | 模拟经营 | 成功=100%的意愿×100%的方法×100%的的执行力； |
12:00-13:00 | 午餐 | 补充能量、退房； |
13:00-14:00 | 抱团打天下 | 感恩互助，营造和谐高效的团队环境：感恩缔造和谐，和谐产生价值！培养团队成员从进入工作的第一天起，就以感恩的心与他人相处，营造和谐的团队环境，更能激发创意，产生灵感。
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14:00- | 合影 | 学员分享、领导致辞、合影返程 |
课程内容：
主要突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼训练作为工商管理专业本科生和MBA的保留课程，这些课程从内容上大致可以分为魔鬼记忆、魔鬼思维、魔鬼决策和魔鬼创新四大类。
与我国现有的MBA课程设置截然不同，魔鬼训练不是教会你死记某种规矩和方法，而是训练你怎样破除思维定式的束缚，启发你改变传统的思维方式和规矩，引导你进行全方位的思考，特别鼓励你另辟蹊径。在教学方式上，魔鬼训练以作游戏、讨论趣味问题和模拟训练为主，不搞填鸭式的灌输。 日式的魔鬼培训则更侧重于体能和意志力方面的超强度训练。擅长通过体能、与自尊心的摧毁来强化人的意志力。
课程收益：
魔鬼训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。在总结过去培训效果中，我们可以肯定的是在满足有效培训所需要的条件基础上，魔鬼训练确实是证明有效的。
这些前提条件是--要有明确的培训目标、有效组织和协调培训过程、优秀的辅导团队与及时总结经验教训等。魔鬼训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，魔鬼训练被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升领导力等。
人们通常把魔鬼训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外魔鬼训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职率，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升领导能力，激发团队成员的潜能等。
