课程内容介绍:
对于刚走上工作岗位的新员工,有较强的自我意识,缺乏团队合作的经验,缺乏面对失败的心理准备,依赖性强,但他们工作热情高,有出色的学习能力,如何让新员工最快的适应工作环境,融入公司团队,增强责任感、使命感是各个公司都要考虑的问题。

课程内容:
一、融入团队。
重新的认识自我,给自己一个恰当的自我定位,依据团队的需要进行全面的自我管理,以职业人的素质更好的融入并属于一个新的团队。
二、沟通与协作。
沟通可以压缩我们和他人的心灵距离,协作可以密切我们和他人的团队关系,有效的沟通和密切的合作,为我们创造更广阔的生存空间的同时为团队管理搭建清新平台。
三、凝聚团队。
通过培训过程中的共同情景,凝聚团队的力量,激发每名队员的归属感,更为个人的成长提供动力。

培训流程安排:
时间 | 项目介绍 | 培训目标 |
8:00-9:00 | 出发整队,到达目的地 | • 活动开始时间为9点,强调时间,不能迟到; |
9:00-10:00 | 团队起航
开营仪式、破冰 | 拓展训练的序曲,分组、队名、队歌; 结合人人文化、愿景、培训目的进行宣导; 互动项目:按摩操、我们是一家人,加深学员了解,打破隔阂; |
10:00-11:00 | 合作篇
团队协作项目-信任背摔 | • 感受环境变化后,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用;
• 突破自我本能的恐惧,用于承担和调整;
• 了解信任的建立,帮助学员认识信任的重要性;
• 了解表率作用对于员工的示范作用和教导作用,能快速提升士气;
• 建立信息共享机制,以便构建完美团队。 |
11:00-12:00 | 协作篇
沟通、协作项目-生死电网 | • 让团队成员做好分工协作和资源使用效率的最大化;
• 不断的试错中及时总结和分析,制定详细可行的方案保证迅速通过电网;
• 体验个人和团队的关系,每个人在集体中的作用,团队的成长需要每个人的努力;
• 良好的领导是快速穿越电网的重要保证,领导者的角色定位很重要,要迅速承担责任。 |
12:00-13:30 | 午餐+休息 | • 补充能量,稍作休息 |
13:30-14:00 | 团队热身 | • 经典的热身小项目,消除午后疲惫; |
14:00-16:00 | 创新篇
真人CS | • 独特的设计,震撼心灵的体验,激发团队成员的工作积极性。
• 挖掘责任感、执行力、领导力、协作能力、目标感,促进高素质队伍的形成;
• 勇敢面对生存压力,运用团队的力量正确处理压力,激发学员潜能,完成看似不可能完成的任务;
• 通过团队超强实战模拟,引发参训学员对共同目标和团队协作深入理解;
• 通过定向+徒步+体验+野外求生的环节,传递公司的核心价值观、企业文化。 |
16:00-17:00 | 团队升华篇
毕业墙 | • 员工争先恐后积极付出,为了团队和公司的利益可以放弃自己的个人利益;
• 同时培养员工的创新思维能力,打破过去线性的思维模式,学会逆向思维和创造性思维;
• 从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,明确精细化管理对于团队良好运作的重要性;
• 在有效沟通的基础上,提高学员间的合作精神,合作才是团队制胜的法宝;
• 宣扬企业文化;
• 让学员学会感恩,感恩那些帮助自己的人,感恩公司,感谢那些积极奉献的人,感谢那些默默保护 自己的人,感谢公司给予自己的生活保障、发展机会和美好人生等。 |
17:30 | 总结、合影、分享、返程 | • 总结一天的培训; |


