课程内容介绍：
对于刚走上工作岗位的新员工，有较强的自我意识，缺乏团队合作的经验，缺乏面对失败的心理准备，依赖性强，但他们工作热情高，有出色的学习能力，如何让新员工最快的适应工作环境，融入公司团队，增强责任感、使命感是各个公司都要考虑的问题。
课程内容：
一、融入团队。
重新的认识自我，给自己一个恰当的自我定位，依据团队的需要进行全面的自我管理，以职业人的素质更好的融入并属于一个新的团队。
二、沟通与协作。
沟通可以压缩我们和他人的心灵距离，协作可以密切我们和他人的团队关系，有效的沟通和密切的合作，为我们创造更广阔的生存空间的同时为团队管理搭建清新平台。
三、凝聚团队。
通过培训过程中的共同情景，凝聚团队的力量，激发每名队员的归属感，更为个人的成长提供动力。
培训流程安排：
时间 | 项目介绍 | 培训目标 |
8:00-9:00 | 出发整队，到达目的地 | • 活动开始时间为9点，强调时间，不能迟到； |
9:00-10:00 | 团队起航
开营仪式、破冰 | 拓展训练的序曲，分组、队名、队歌； 结合人人文化、愿景、培训目的进行宣导； 互动项目：按摩操、我们是一家人，加深学员了解，打破隔阂； |
10:00-11:00 | 合作篇
团队协作项目-信任背摔 | • 感受环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；
• 突破自我本能的恐惧，用于承担和调整；
• 了解信任的建立，帮助学员认识信任的重要性；
• 了解表率作用对于员工的示范作用和教导作用，能快速提升士气；
• 建立信息共享机制，以便构建完美团队。 |
11:00-12:00 | 协作篇
沟通、协作项目-生死电网 | • 让团队成员做好分工协作和资源使用效率的最大化；
• 不断的试错中及时总结和分析，制定详细可行的方案保证迅速通过电网；
• 体验个人和团队的关系，每个人在集体中的作用，团队的成长需要每个人的努力；
• 良好的领导是快速穿越电网的重要保证，领导者的角色定位很重要，要迅速承担责任。 |
12:00-13:30 | 午餐+休息 | • 补充能量，稍作休息 |
13:30-14:00 | 团队热身 | • 经典的热身小项目，消除午后疲惫； |
14:00-16:00 | 创新篇
真人CS | • 独特的设计,震撼心灵的体验,激发团队成员的工作积极性。
• 挖掘责任感、执行力、领导力、协作能力、目标感,促进高素质队伍的形成；
• 勇敢面对生存压力，运用团队的力量正确处理压力，激发学员潜能，完成看似不可能完成的任务；
• 通过团队超强实战模拟，引发参训学员对共同目标和团队协作深入理解；
• 通过定向+徒步+体验+野外求生的环节,传递公司的核心价值观、企业文化。 |
16:00-17:00 | 团队升华篇
毕业墙 | • 员工争先恐后积极付出，为了团队和公司的利益可以放弃自己的个人利益；
• 同时培养员工的创新思维能力，打破过去线性的思维模式，学会逆向思维和创造性思维；
• 从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，明确精细化管理对于团队良好运作的重要性；
• 在有效沟通的基础上，提高学员间的合作精神，合作才是团队制胜的法宝；
• 宣扬企业文化；
• 让学员学会感恩，感恩那些帮助自己的人，感恩公司，感谢那些积极奉献的人，感谢那些默默保护 自己的人，感谢公司给予自己的生活保障、发展机会和美好人生等。 |
17:30 | 总结、合影、分享、返程 | • 总结一天的培训； |
