团队培训课程是通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队。
作用是增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛。
使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力。
增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
时间 | 项目介绍 | 培训目标 |
8:00-9:00 | 出发整队，到达目的地 | • 活动开始时间为9点，强调时间，不能迟到； |
9:00-10:00 | 开营仪式
破冰、互动游戏 | 拓展训练的序曲，分组、队名、队歌； 结合人人文化、愿景、培训目的进行宣导； 互动项目：按摩操、我们是一家人，加深学员了解，打破隔阂； |
10:00-11:00 | 信任背摔 | • 感受环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；
• 突破自我本能的恐惧，用于承担和调整；
• 了解信任的建立，帮助学员认识信任的重要性；
• 了解表率作用对于员工的示范作用和教导作用，能快速提升士气；
• 建立信息共享机制，以便构建完美团队。 |
11:00-12:00 | 雷区取水 | • 培养创新意识，突破定式思维；
• 树立成本观念，培养善于吸取经验教训、少走弯路的能力；
• 提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧；
• 团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用；
• 让员工明白计划对于对于成败的重要作用； |
12:00-13:30 | 午餐+休息 | • 补充能量，稍作休息 |
13:30-14:00 | 团队热身 | • 经典的热身小项目，消除午后疲惫； |
14:00-15:00 | 高空断桥 | • 克服恐惧，勇往直前，认识自我，战胜自我；
• 认识心理对行为的影响，学会舒缓释放心理压力；
• 认识面对困难的互助精神，培养团队协作鼓励意识；
• 理解自我说服与自我鼓励、鼓励他人和获取鼓励的重要性。
• 通过活动提高团队成员的灵活性，增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力，从而 提升员工的综合素质和无限潜能。适应变化，主动变化。 |
15:00-16:00 | 高空抓杠 | • 培养个人的自信心与勇气；
• 提高团队的沟通协作能力；
• 让学员感受集体和个人的利益关系，培养学员集体荣誉感；
• 训练团队内部的相互信任，体会团队协作是个人挑战成功的基础；
• 培训参训学员勇于挑战自我的信心和决心，体验战胜自我后的愉悦心情；
• 打破心智模式，提高自我效能；培养学员换位思考的意识。 |
16:00-17:30 | 毕业墙 | • 员工争先恐后积极付出，为了团队和公司的利益可以放弃自己的个人利益；
• 从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，明确精细化管理对于团队良好运作的重要性；
• 在有效沟通的基础上，提高学员间的合作精神，合作才是团队制胜的法宝；
• 让学员学会感恩，感恩那些帮助自己的人，感恩公司，感谢那些积极奉献的人，感谢那些默默保护自己的人，感谢公司给予自己的生活保障、发展机会和美好人生等。 |
17:30 | 总结、合影、分享、返程 | • 总结一天的培训； |
