【轻团建】南京执行团队工作室  南京户外团建培训执行团队孙教练:14705177077

《新员工入职军事培训课程》团队体验式培训

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课程背景:


      新兵应征入伍后,通常都要集中起来一起做新兵训练,该训练的主要目的是让新入伍的新兵适应这个转化过程,同时学习和了解部队正常的生活秩序,通过这些基本素质的训练,使新兵熟悉部队正常工作和训练的流程同时融入部队这个大团队。


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       对于企业培训我们发现,企事业单位的新员工入职培训和部队的新兵培训有相似之处,企业培训可以借鉴部队新兵培训的方式,部队的新兵连训练就是一堂完善完美的新员工培训课程,非常值得我们借鉴和学习!本课程将部队式的新兵连训练和企业新员工培训进行嫁接改良,形成一套系统灵活有效的新员工培训课程。


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课程目的:

  1、调整员工心态:向解放军学习,我是企业一新兵!发扬新兵入伍时的训练精神,把自己当成深圳市政设计院的一名新兵,严格要求,从一点一滴做起,从小事做起,从细微之处做起,做为一名新兵,只有把企业交待的小事做好,才有可能做好大事;好的心态如同站军姿,军姿需要耐力,职场需要平和的心态。


  2、训练员工执行力:按公司的标准和要求去工作!立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……,这些基本的军事队列,就是我们军训的主要内容!简单的动作重复做!训练员工把简单的事重复做,按公司的要求做标准,这就是执行力!


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  3、培养员工团队和责任意识:我们首先是一个优秀的团队!然后才是优秀的个人!世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球,都是配合的结果,都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。军事队列的整齐划一,才能产生强大的震撼力!个人的作用和表现是团队成功的基础。我们的工作同样如此,离开了团队的智慧,我们的设计作品只能是孤芳自赏。


  4、感恩互助,营造和谐高效的团队环境:感恩缔造和谐,和谐产生价值!培养团队成员从进入工作的第一天起,就以感恩的心与他人相处,营造和谐的团队环境,更能激发创意,产生灵感。


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时间

项目介绍

培训目标

8:00-9:00

出发整队,到达目的地

活动开始时间为9点,强调时间,不能迟到;

9:00-10:00

开营仪式

破冰、互动游戏

拓展训练的序曲,分组、队名、队歌;

结合人人文化、愿景、培训目的进行宣导;

互动项目:按摩操、我们是一家人,加深学员了解,打破隔阂;

10:00-11:00

军事体验

锻炼身体、增强体能,以体能活动为引导,引导学员放开身心,尽情投入;

激发潜能、重新认识自我及团队,打破现有层面,重新发现认识自我及团队;

促进团队沟通、增进团队感情,改善受训者的合作意识和受训集体的团队精   神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合,从而达到增进团队感情的目的;

11:00-12:00

鼓动人心

增强学员的团队荣誉感和团队协作精神;

当团队总目标因具有高度挑战性的时候,让学员产生勇于自发挑战高目标的动力;

能帮助学员掌握流程分析和重新设计的能力;

使学员深刻体会决策与执行间的紧密关系,更加关注执行过程中的细节管理;

12:00-13:30

午餐+休息

•   补充能量,稍作休息

13:30-14:00

团队热身

经典的热身小项目,消除午后疲惫;

14:00-15:00

雷阵图

克服思维定势,突破常规的思维方式,创造性地解决问题,寻求解决问题的 多种途径;

增加团队凝聚力,加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识;

培养善于倾听、适度把握“游戏 规则”(政策)的能力;

培养学习型组织和善于吸取经验教训,少走弯路的能力

加强学员的沟通能力,明确基本工作流程的建立及组织计划的重要性;

15:00-16:00

驿站传书

对团队成员沟通能力中信息源、传递方法和接受能力的培养;

突破思维定势,勇于创新,高效沟通,决策力

培养学员的学习能力和积极参与的态度

感受多环节合作中每一个环节都起决定作用的重要意义

善于解读规则和合理利用规则是达成任务的关键;

16:00-17:30

毕业墙

员工争先恐后积极付出,为了团队和公司的利益可以放弃自己的个人利益;

同时培养员工的创新思维能力,打破过去线性的思维模式,学会逆向思维      和创造性思维;

从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,明确精细化管理对于团 队良好运作的重要性;

让学员学会感恩,感恩那些帮助自己的人,感恩公司,感谢那些积极奉献 的人,感谢那些默默保护自己的人,感谢公司给予自己的生活保障、发展 机会和美好人生等;

17:30

总结、合影、分享、返程

•   总结一天的培训;




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