课程背景：
新兵应征入伍后，通常都要集中起来一起做新兵训练，该训练的主要目的是让新入伍的新兵适应这个转化过程，同时学习和了解部队正常的生活秩序，通过这些基本素质的训练，使新兵熟悉部队正常工作和训练的流程同时融入部队这个大团队。
对于企业培训我们发现，企事业单位的新员工入职培训和部队的新兵培训有相似之处，企业培训可以借鉴部队新兵培训的方式，部队的新兵连训练就是一堂完善完美的新员工培训课程，非常值得我们借鉴和学习！本课程将部队式的新兵连训练和企业新员工培训进行嫁接改良，形成一套系统灵活有效的新员工培训课程。
课程目的：
1、调整员工心态：向解放军学习，我是企业一新兵！发扬新兵入伍时的训练精神，把自己当成深圳市政设计院的一名新兵，严格要求，从一点一滴做起，从小事做起，从细微之处做起，做为一名新兵，只有把企业交待的小事做好，才有可能做好大事；好的心态如同站军姿，军姿需要耐力，职场需要平和的心态。
2、训练员工执行力：按公司的标准和要求去工作！立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……，这些基本的军事队列，就是我们军训的主要内容！简单的动作重复做！训练员工把简单的事重复做，按公司的要求做标准，这就是执行力！
3、培养员工团队和责任意识：我们首先是一个优秀的团队！然后才是优秀的个人！世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球，都是配合的结果，都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。军事队列的整齐划一，才能产生强大的震撼力！个人的作用和表现是团队成功的基础。我们的工作同样如此，离开了团队的智慧，我们的设计作品只能是孤芳自赏。
4、感恩互助，营造和谐高效的团队环境：感恩缔造和谐，和谐产生价值！培养团队成员从进入工作的第一天起，就以感恩的心与他人相处，营造和谐的团队环境，更能激发创意，产生灵感。
时间 | 项目介绍 | 培训目标 |
8:00-9:00 | 出发整队，到达目的地 | • 活动开始时间为9点，强调时间，不能迟到； |
9:00-10:00 | 开营仪式
破冰、互动游戏 | 拓展训练的序曲，分组、队名、队歌； 结合人人文化、愿景、培训目的进行宣导； 互动项目：按摩操、我们是一家人，加深学员了解，打破隔阂； |
10:00-11:00 | 军事体验 | • 锻炼身体、增强体能，以体能活动为引导，引导学员放开身心，尽情投入；
• 激发潜能、重新认识自我及团队，打破现有层面，重新发现认识自我及团队；
• 促进团队沟通、增进团队感情，改善受训者的合作意识和受训集体的团队精 神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，从而达到增进团队感情的目的； |
11:00-12:00 | 鼓动人心 | • 增强学员的团队荣誉感和团队协作精神；
• 当团队总目标因具有高度挑战性的时候，让学员产生勇于自发挑战高目标的动力；
• 能帮助学员掌握流程分析和重新设计的能力；
• 使学员深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理； |
12:00-13:30 | 午餐+休息 | • 补充能量，稍作休息 |
13:30-14:00 | 团队热身 | • 经典的热身小项目，消除午后疲惫； |
14:00-15:00 | 雷阵图 | • 克服思维定势,突破常规的思维方式，创造性地解决问题，寻求解决问题的 多种途径；
• 增加团队凝聚力，加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识；
• 培养善于倾听、适度把握“游戏 规则”（政策）的能力；
• 培养学习型组织和善于吸取经验教训，少走弯路的能力
• 加强学员的沟通能力，明确基本工作流程的建立及组织计划的重要性； |
15:00-16:00 | 驿站传书 | • 对团队成员沟通能力中信息源、传递方法和接受能力的培养；
• 突破思维定势，勇于创新，高效沟通，决策力
• 培养学员的学习能力和积极参与的态度
• 感受多环节合作中每一个环节都起决定作用的重要意义
• 善于解读规则和合理利用规则是达成任务的关键； |
16:00-17:30 | 毕业墙 | • 员工争先恐后积极付出，为了团队和公司的利益可以放弃自己的个人利益；
• 同时培养员工的创新思维能力，打破过去线性的思维模式，学会逆向思维 和创造性思维；
• 从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，明确精细化管理对于团 队良好运作的重要性；
• 让学员学会感恩，感恩那些帮助自己的人，感恩公司，感谢那些积极奉献 的人，感谢那些默默保护自己的人，感谢公司给予自己的生活保障、发展 机会和美好人生等； |
17:30 | 总结、合影、分享、返程 | • 总结一天的培训； |
