江苏雷欧娜文化发展有限公司 《野团建》南京户外拓展培训执行团队孙教练:14705177077

团建活动与户外拓展训练的差异及相关知识介绍

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许多公司都会搞团建活动,其目的是增强团队凝聚力,加强彼此之间的感情。那么大家知道户外拓展训练与企业团队团建活动的区别吗?大家对团建活动还有哪些了解呢?下面就跟随小编一起看一下吧。


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关于团建活动的介绍


首先,拓展培训项目的概述是这样的:这个游戏主要用于建立小组成员间的相互信任。虽然拓展团建游戏设计很简单,但是对于长期做软件的他们来说是非常有效的。


时间:一小时,参加人员的多少将影响时间的长短。


人数:12~24人。


道具:10~12根硬木棒儿或者是水管,要求每根长约1米,直径约32m。


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拓展训练团建关于安全:要确保木棒儿或水管表面光滑,以避免划伤或扎伤爬梯者。确保每个人都能牢牢抓住木棒儿,千万不能在队友经过的时候失手。这是一个用来建立信任的游戏,如果有人不慎失手的话,丧失的信任感将很难恢复。另外,不允许将木棒举到比肩膀还高的位置上。


步骤:


1.让每个队员在队伍中找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下,让余下的一个人个爬。如果参加人数为双数,那么随意叫出一对搭档,让其中一个人爬,而另一个人做监护员。


2. 把选好的爬梯者带到的一端,让他从这里开始爬到的另一端。在只有四五对搭档参加游戏的情况下,你可以让前端的搭档等爬梯者通过后,迅速跑到末端站好,这种方法可以帮你随意。


3. 每对搭档握住木棒,木棒与地面平行,其高度介于肩膀和腰部之间,这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可以略有不同,以形成一定的起伏。


4. 给每对搭档发一根木棒儿(或水管)。让每对搭档面对面站好,所有搭档肩并肩排成两行。


讨论在挑战中所遇到的问题,例如:每个人爬梯之前,之后感受如何? 你在之上的时候是什么感觉? 做“梯子”时你有何感受?


变通:


1.可以调整队型,形成一个弧形的梯子。


2.可以把爬梯者的眼睛蒙起来——但是不要蒙住做“梯子”的队员的眼睛。


目的:


建立小组成员间的相互信任。


说说户外拓展训练与企业团队团建活动的区别


一、国内团建普遍存在的误区


传统的拓展中,员工一听完HR的介绍,都想方设法逃避,老板却强烈要求员工参加,HR根本无法开展公司团建活动。如何满足90后人群的人际交往和自我的需求,让团建活动变得更生动、更轻松,更好玩,让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与,互动协作。


基于这一需求,“旅行式团建”应景而生。它所提倡的核心,诣在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合。而当下团建市场上的90%的理念和形式,都是源自于“旅行式团建”。


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国内的团建,通俗一点来说就是一个群体,通过一些特定的游戏项目,让参与者充分参与其中,在体验中学习,得到升华改变。从而达到改善人与人之间的关系,改善人与雇主(企业)之间的关系。还有一个比“单纯让员工放松”更高大上的目的——传播企业价值观、增强员工凝聚力,户外拓展训练从而提高工作效率。


但是现在很多团建都有一些通有的毛病:


1.形式单一老套,缺乏创意和创新


2.参与率低,主管基本上都不怎么带头参加


3.总是与休息日冲突,这个简直是巨大的矛盾冲突


二、团建和拓展区别


通过近几年所收集的客户需求和行业数据,很明显:尽管“团建”这一行业已经得到充分认可,但无论是从事团建行业的企业还是对团建活动的需求人员,对“团建”的认识,还是一直停留在“企业户外拓展培训”这一层次上,根本没有认识到“团建”和“拓展”二者有何不同。更甚至,“团建”这一行业截止到,都还没有一个明确的行业概念和标准。


希望小编今天的分享可以帮到大家,如果你还想了解其它相关知识,可以继续关注我们!