拓展团建活动的作用及其目标设计步骤

　　企业一般都会对新人进行团建活动。培养员工的能力及认同感。那大家知道拓展团建的作用与团建设计的步骤吗？快和小编一起来了解下详细内容吧！

　　拓展团建活动的作用：

　　通过拓展，团建多方位地了解新员工性格。

　　通过拓展，团建活动磨练员工意志，加强纪律性。

　　通过拓展，团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

　　通过拓展，团建活动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

　　通过拓展，团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质。

　　通过拓展，团建活动培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

　　通过拓展，团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。

　　通过拓展，团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。

　　团建目标设计步骤：

　　团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性。

　　让团队专注于核心优先事项，从而由外向内形成统一。

　　团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细，言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在。

　　团队任务明确之后，就要开列紧要事项清单--确定团队必须完成的工作和团队成员实现核心目标所必需的互动方式。

　　利用团队的任务和紧要事项清单来界定参与规则。

　　希望小编今天的分享可以帮到大家，如果你还想了解其它相关知识，可以继续关注我们！