拓展训练的特点及策划流程介绍

    参加户外的拓展训练活动，不仅能放松心情，锻炼身体，还能在欢声和笑语中提升团队的凝聚力和合作水平，不管是对公司还是个人来说都是百里而无一害的，那么户外拓展训练有些什么样的特点，在该怎样进行策划安排呢？一起去看看吧。

    拓展训练的特点：

    1、学员是主角。

    拓展训练这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

    2、简单游戏蕴涵深刻道理。

    “卓越圈”、“孤单求生”、“空中断桥”、“汉诺塔”……“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。

    3、参训者情感距离被迅速拉近。

    参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

    4、培训师能文能武。

    拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。

    拓展训练的策划过程：

    第一步：体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

    第二步：分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

    第三步：交流：分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

    第四步：整合：按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

    第五步：应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

    通过以上文介绍，相信大家对这方面的知识有了初步的了解，后续我们还将继续为大家带来行业有关内容介绍，欢迎大家联系我公司。