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【南京拓展培训 企业内训】看似简单却琢磨不透，这才是真正的职场——江苏雷欧娜文化发展有限公司野团建 二维码
职场看似简单却很又让人琢磨不透，有的人兢兢业业却得不到BOSS的青睐，有的人相貌平平却平步青云。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都能够成为将军。职场上，人人都想升职加薪，但是却受到多方因素的限制。职场是个技术活，如何在职场顺利逆转？  01 不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心 许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看见你”，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得“当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考，这些都是证明自己责任心的时机。 02 时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己 首先，把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给老板，告诉他如果有意见，请在某某日前反馈，不然就照计划走——这个过程主要是让老板对工作量有个概念。 其次，遇到问题自己想办法解决，然后挑一个老板比较清醒而不烦躁的时候，单独讨论某个有难度的关键点，然后拿出几个方案，分析优劣给他听，让他很容易选择其中一个。这样可以让老板对工作困难出现的频率和我们积极主动解决问题的态度和技巧有比较好的认识。 第三，重要项目实施过程中，主动地在重要阶段给老板一些信息，过程再顺利，也要让他知道进程，结果也及时地通知老板。在职场上学会如何与上级领导打交道是很必要的，如果在与上级领导相处过程中出现问题很有可能对自身的发展有一定的影响，良好的沟通技巧可以让你在职场上越战越勇。  03 不抱怨，横向发展 有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但船长建议一定不要抱怨，抱怨没有用，还会影响你将来的发展想升职，仅仅work hard还不够，必须还要work smart，才能在老板心中为自己塑造出“可升之才”的亮丽形象。 美国某知名顾问公司的研究，职场成功的关键包括“PIE”三大要素：专业表现(Performance)、个人形象(Image)、能见度(Exposure)。想升职的你，请赶快丢弃只会“埋头苦干”的过时态度，开始学习“抬头成功” 的聪明诀窍。 04 提升“职场能见度” 从工作情商的角度而言，经营职场能见度不是爱出风头的负面表现，而是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉自己的工作价值，提供“我办事您放心”的情绪服务，正能体现你无可取代的专业价值。  05 定时提供工作汇报 经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。所以，定期做工作报表，抄送重要的工作邮件等，都会是好的做法。 06 “剩者为王” 坚守坚持，做好工作，当你源源不断地送走一批批同事的时候，你就成了元老，升职的机会自然会变大。不过，想升职也要克服急躁的心理，因为老板也会有自己的考虑。可能你觉得自己够升职的要求了，但老板还想再考验你一下，因此，不妨再等待一段时间。俗话说“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，老板总会看到人才的光芒的。 船长寄语：职场如战场，要学会用大脑去处理问题。职场里没有永远的敌人，只有最终的目的。愿你时刻牢记：明确目标为奋斗，坚持不懈往前跑，凡事冷静要沉着，多做事情少说话，出现问题不推卸，牢记自己是最棒。做最好的自己！ 江苏雷欧娜文化发展有限公司 企业团队体验式拓展培训、魔鬼训练、户外定向运动、企业内训、私人定制及青少年素质教育专业机构 联系电话：14705177077（孙） 服务热线：18297741051（王） 邮箱：709965546@qq.com 微信扫描下方二维码关注微信公众号
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