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适宜人数
：
人数不限 100-200人 50-100人 10-50人 30-50人 10-30人 40-50人 20-30人 10-20人
 
适宜年龄
：
18-45 18-40 18-35 18-30
 
体能强度
：
★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
 
心理强度
：
★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
 
课程收益
：
增强对于团队合作精神的认识； 理解团队内和团队间合作的重要性； 帮助学员理解有效的沟通才是合作成功与否的关键； 培养团队的合作精神，对时间的时间的管理，对事物的计划，并能充分利用好每一分钟。 增强学员的团队荣誉感和团队协作精神； 当团队总目标因具有高度挑战性的时候，让学员产生勇于自发挑战高目标的动力；         能帮助学员掌握流程分析和重新设计的能力；           使学员深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理；  让员工的身心都动起来，提升对公司培训的期待和满意度。 让团队成员做好分工协作和资源使用效率的最大化； 不断的试错中及时总结和分析，制定详细可行的方案保证迅速通过电网； 体验个人和团队的关系，每个人在集体中的作用，团队的成长需要每个人的努力； 良好的领导是快速穿越电网的重要保证，领导者的角色定位很重要，要迅速承担责任。 培养团队成员在有障碍的情况下的沟通意识； 理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用； 培养团队决策能力，如何有效运用团队的力量来解决问题； 培养学员科学的思维方式，突破固有思维模式的限制 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法； 为完成团队大目标而牺牲小我的无私奉献精神； 团队需要的就是一个——齐心协力。 明确战斗目标、制定和修正作战计划、提升领导力、强化执行力； 大公无私的奉献精神； 培养全体成员的计划、组织、协调能力； 建立面对挑战及困难的信心和勇气； 领悟团队的成功源自于每位成员的全力贡献，有效增强了员工归属感与团队凝聚力。 锻炼身体、增强体能，以体能活动为引导，引导学员放开身心，尽情投入； 激发潜能、重新认识自我及团队，从潜意识深层激发个人及团队的潜能，打破现有层面，重新发现和认识自我及团队； 促进团队沟通、增进团队感情，改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，从而达到增进团队感情的目的； 独特的设计,震撼心灵的体验,激发团队成员的工作积极性。 挖掘责任感、执行力、领导力、协作能力、目标感,促进高素质队伍的形成； 勇敢面对生存压力，运用团队的力量正确处理压力，激发学员潜能，完成看似不可能完成的任务； 通过团队超强实战模拟，引发参训学员对共同目标和团队协作深入理解； 通过定向+徒步+体验+野外求生的环节,传递公司的核心价值观、企业文化。 双向沟通比单向沟通更有效，双向沟通可以了解到更多信息； 善于从别人的提问中接收和提取信息； 学会换位思考，要注意听众的兴趣所在； 要对所表达的内容有充分的理解与了解，磨刀不误砍柴工； 要先描述整体概念，然后逻辑清晰地讲解。 健康：指压板其实和鹅卵石按摩有着几乎相同的功效，都是对足底的多个穴位进行按摩，能够起到促进下肢血液循环、调整内分泌等作用； 趣味性强：跑男节目熟悉度高，比赛规则简化，参赛人感觉趣味无穷，旁观的人看得不亦乐乎，很容易把大家带动起来； 团队协作：每一个项目的完成都是需要团队协作完成，需要大家做好计划、人员分工等，在活动中可以感受到团队协作的重要性。 精神的亢奋，相互追逐的运动都会让现场气氛非常热烈，参与度非常高； 趣味性强：跑男节目熟悉度高，比赛规则简化，参赛人感觉趣味无穷，旁观的人看得不亦乐乎，很容易把大家带动起来。 "体现团队成员之间的相互合作精神； 团队当中领导者的管理水平以及及时处理问题的能力； 领导在实现团队目标中敢于承担责任的重要性； 员工在执行任务时的标准性、力度性、 有效性； 熔炼团队，提升团队凝聚力，提高执行力； 加强团队成员的责任感，让学员明白现实竞争的残酷性，感受成功的喜悦； 提高团队沟通与快速决策的能力； 深刻体会团队之间相互学习的重要性； 做好本质工作对团队的重要性； 培养服从指挥、一丝 "培养学员以发展的眼光看问题，做到思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，从创意到创收的过程所体现的管理学要素;  体会和理解合理分工的重要性，并探讨如何进行合理分工;  建立团队协作意识、团队自豪感、组织归属感;  领导者如何进行组织、协调，如何激励人心;  敢于尝试，打破思维定势。" 培养团结一致，密切合作，克服困难的团队精神； 培养队员工作中计划、组织、协调能力 ； 培养服从指挥、一丝不苟的工作态度，资源的合理分配； 增强队员间的相互信任和理解。 提高执行力，让团队成员明白团队中服从的重要性；   增进团队沟通协作的能力，让团队高效协作； 加快团队信任感的建立； 个人在团队里面的定位，发挥自身的优势； 复杂问题简单化； 资源的最大化利用，真正达到双赢；资源的重组，给企业或个人带来的效益。 团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标； 让每个学员体会计划的重要性，分享计划的两重含义：计划工作&计划形式； 讲解管理的精义：管理就是确切地知道你要别人干什么，制定决策，并使他用最好的方法去干； 目标管理与分析，精准定位； 体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力； 团队的构成要素：5 培养团队精神，让学员明白分工协作并努力做好自己是团队成功的关键； 有效的计划和合理的领导是团队有效运行的关键，培养员工的领导力； 打造高效的执行力体系，让团队运作的更加顺畅和高效； 培养员工执着拼搏，永不言弃，不断攀登高峰的精神。 提高学员的团结协作意识和团队精神，明确团队目标才是个人目标的终极体现； 明确每个人在项目中的定位和分工，做好自己的事情对于团队任务达成至关重要； 了解沟通的过程和要素，培养学员的沟通技巧和意识； 培养学员的领导能力，以及执行力对于项目完成的重要意义； 提升团队士气，激发饱满的激情。 提高团队分工协作能力，明确每个人的定位和工作职责； •提高学员的沟通能力和沟通技巧，让团队的运作更加高效和顺畅； •激发学员的创造性思维，打破固有的思维模式； •增强团队荣誉感，让员工更有团队归属感； •强化学员时间管理技能​，合理有效的利用时间，做好预先的计划方案，在过程中进行有效跟进。 对团队成员沟通能力中信息源、传递方法和接受能力的培养； 突破思维定势，勇于创新，高效沟通，决策力 培养学员的学习能力和积极参与的态度 感受多环节合作中每一个环节都起决定作用的重要意义 善于解读规则和合理利用规则是达成任务的关键； 提高团队的凝聚力和向心力，让团队员工体会成功与受挫的兴奋与失落的感觉； 让员工明白做好自己就是对团队最大的贡献； 培养员工的领导力，有效的领导是团队高效运行的保障； 清晰目标、清晰方法、清晰责任对团队的成功非常重要； 在工作中也会遇到紧急时刻，如何冷静应对，团队如何集中智慧想出应对计策，并在不断尝试中调整计划，最终取得胜利。 明确员工的个人目标和企业的团队目标间的关系，让员工有更高的视野高度看待问题； 明确各小组的分工，突出领导力对于团队任务达成的至关重要的作用； 了解沟通的过程和要素，认识到突破性思维的益处； 增强相互合作的团队精神，体验团队合作能力的终极结局； 培养员工任务计划、组织和协调的能力； 让员工明白竞争、合作和双赢的道理。 让员工体会在存在沟通障碍的情况下，如何进行有效的沟通和协作； 让团队成员明确不同层次人员的角色定位，基层、中层和高层人员在企业中的分工和职责； 增强员工的时间管理能力，先处理紧急而重要的的事情，避免时间的浪费和本末倒置； 让员工更加务实，少一些空话，能踏踏实实的做好每件事，哪怕再细小的事； 让团队成员发挥创新精神，突破惯性思维的限制。 体现团队成员之间的相互合作精神； 团队当中领导者的管理水平以及及时处理问题的能力； 领导在实现团队目标中敢于承担责任的重要性； 员工在执行任务时的标准性、力度性、 有效性； 熔炼团队，提升团队凝聚力，提高执行力； 加强团队成员的责任感，让学员明白现实竞争的残酷性，感受成功的喜悦； 提高团队沟通与快速决策的能力； 深刻体会团队之间相互学习的重要性； 做好本质工作对团队的重要性； 劣势决定优势，劣势决定生死，这是市场竞争的残酷法则。在管理过程中，要下工夫狠抓单位的薄弱环节，也就是“补短板”； 团队中每一个人都很重要，当一个团队能够整体搭配的时候，就能汇聚出共同的方向，并整合每一个人的专长，使资源的浪费降到最低点，发挥每一个人的长处； 截长补短，让学员意识到无论在工作还是生活中，都要相互支持，相互依赖，相互协助。 没有英雄的个人，只有英雄的团队； “补短板”建设优秀的团队协作 克服思维定势,突破常规的思维方式，创造性地解决问题，寻求解决问题的多种途径； 增加团队凝聚力，加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识； 培养善于倾听、适度把握“游戏 规则”（政策）的能力； 培养学习型组织和善于吸取经验教训，少走弯路的能力 培养创新意识，突破定式思维； 树立成本观念，培养善于吸取经验教训、少走弯路的能力； 提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧； 团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用 鼓励学员调整心态，面对困境，迎接挑战； 深刻理解合作的重要性； 学习如何与他人合作,互相借力来实现目标； 深刻理解团队的换位思考，团队间鼓励的重要性。 锻炼身体、增强体能，以体能活动为引导，引导学员放开身心，尽情投入； 激发潜能、重新认识自我及团队，从潜意识深层激发个人及团队的潜能，打破现有层面，重新发现和认识自我及团队； 促进团队沟通、增进团队感情，改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，从而达到增进团队感情的目的 培养团队解决问题能力，要求学员共同策划、共同学习、统筹决策； 分工协作是项目完成的保障，使学员在实践中理解群策群力的道理； 使学员认识团体的利益和个人利益息息相关，使团队中每一个人建立起团队意识 体验用自己的身体和四肢与地球引力抗争；体验攀登对自己心理的刺激和震撼；体验在高空中登上去突然滑下来时的巨大心理恐惧； 不断克服放弃的念头，不断告戒和鼓励自己冲上去的顽强信念，成功站在峰顶时，你会发现，原来自己是如此伟大！ 学习用全局观念思考问题. 通过身体接触，打破员工之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持 培养协作意识，共同努力达成目标相互鼓励与支持，享受团队成功后的快乐团队标准化沟通流程的建立，领导的艺术，公司层级之间的分工与联系，团队学习的重要性，经验的分享。 在有效沟通的基础上，提高学员间的合作精神，合作才是团队制胜的法宝； 宣扬 企业文化； 让学员学会感恩，感恩那些帮助自己的人，感恩公司，感谢那些积极奉献的人，感谢那些默默保护自己的人，感谢公司给予自己的生活保障、发展机会和美好人生等。 突破个人心理障碍，超越自我。每个人都蕴藏着极大的能量，不试永远不知道自己能力。勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了； 积极的心态去争取和获得机会，增强自我控制的能力，建立培养自信心，掌握目标管理与控制的成功经验 突破自我本能的恐惧，用于承担和调整； 了解信任的建立，帮助学员认识信任的重要性；能快速提升士气； 建立信息共享机制，以便构建完美团队。
 
课程时间
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30分钟 45分钟 50分钟 40分钟 一小时 一天 两小时
 
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