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户外拓展
当前条件：
户外拓展
已选择：
课程时间 : 一小时
适宜人数
：
人数不限 100-200人 50-100人 10-50人 30-50人 10-30人 40-50人 20-30人
 
适宜年龄
：
18-45 18-40 18-35
 
体能强度
：
★★ ★★★★ ★★★★★
 
心理强度
：
★★ ★★★ ★★★★
 
课程收益
：
增强对于团队合作精神的认识； 理解团队内和团队间合作的重要性； 帮助学员理解有效的沟通才是合作成功与否的关键； 培养团队的合作精神，对时间的时间的管理，对事物的计划，并能充分利用好每一分钟。 让团队成员做好分工协作和资源使用效率的最大化； 不断的试错中及时总结和分析，制定详细可行的方案保证迅速通过电网； 体验个人和团队的关系，每个人在集体中的作用，团队的成长需要每个人的努力； 良好的领导是快速穿越电网的重要保证，领导者的角色定位很重要，要迅速承担责任。 培养团队成员在有障碍的情况下的沟通意识； 理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用； 培养团队决策能力，如何有效运用团队的力量来解决问题； 培养学员科学的思维方式，突破固有思维模式的限制 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法； 为完成团队大目标而牺牲小我的无私奉献精神； 团队需要的就是一个——齐心协力。 明确战斗目标、制定和修正作战计划、提升领导力、强化执行力； 大公无私的奉献精神； 培养全体成员的计划、组织、协调能力； 建立面对挑战及困难的信心和勇气； 领悟团队的成功源自于每位成员的全力贡献，有效增强了员工归属感与团队凝聚力。 锻炼身体、增强体能，以体能活动为引导，引导学员放开身心，尽情投入； 激发潜能、重新认识自我及团队，从潜意识深层激发个人及团队的潜能，打破现有层面，重新发现和认识自我及团队； 促进团队沟通、增进团队感情，改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，从而达到增进团队感情的目的； 独特的设计,震撼心灵的体验,激发团队成员的工作积极性。 挖掘责任感、执行力、领导力、协作能力、目标感,促进高素质队伍的形成； 勇敢面对生存压力，运用团队的力量正确处理压力，激发学员潜能，完成看似不可能完成的任务； 通过团队超强实战模拟，引发参训学员对共同目标和团队协作深入理解； 通过定向+徒步+体验+野外求生的环节,传递公司的核心价值观、企业文化。 双向沟通比单向沟通更有效，双向沟通可以了解到更多信息； 善于从别人的提问中接收和提取信息； 学会换位思考，要注意听众的兴趣所在； 要对所表达的内容有充分的理解与了解，磨刀不误砍柴工； 要先描述整体概念，然后逻辑清晰地讲解。 健康：指压板其实和鹅卵石按摩有着几乎相同的功效，都是对足底的多个穴位进行按摩，能够起到促进下肢血液循环、调整内分泌等作用； 趣味性强：跑男节目熟悉度高，比赛规则简化，参赛人感觉趣味无穷，旁观的人看得不亦乐乎，很容易把大家带动起来； 团队协作：每一个项目的完成都是需要团队协作完成，需要大家做好计划、人员分工等，在活动中可以感受到团队协作的重要性。 精神的亢奋，相互追逐的运动都会让现场气氛非常热烈，参与度非常高； 趣味性强：跑男节目熟悉度高，比赛规则简化，参赛人感觉趣味无穷，旁观的人看得不亦乐乎，很容易把大家带动起来。 "体现团队成员之间的相互合作精神； 团队当中领导者的管理水平以及及时处理问题的能力； 领导在实现团队目标中敢于承担责任的重要性； 员工在执行任务时的标准性、力度性、 有效性； 熔炼团队，提升团队凝聚力，提高执行力； 加强团队成员的责任感，让学员明白现实竞争的残酷性，感受成功的喜悦； 提高团队沟通与快速决策的能力； 深刻体会团队之间相互学习的重要性； 做好本质工作对团队的重要性； 培养服从指挥、一丝 "培养学员以发展的眼光看问题，做到思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，从创意到创收的过程所体现的管理学要素;  体会和理解合理分工的重要性，并探讨如何进行合理分工;  建立团队协作意识、团队自豪感、组织归属感;  领导者如何进行组织、协调，如何激励人心;  敢于尝试，打破思维定势。" 团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标； 让每个学员体会计划的重要性，分享计划的两重含义：计划工作&计划形式； 讲解管理的精义：管理就是确切地知道你要别人干什么，制定决策，并使他用最好的方法去干； 目标管理与分析，精准定位； 体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力； 团队的构成要素：5 让员工体会在存在沟通障碍的情况下，如何进行有效的沟通和协作； 让团队成员明确不同层次人员的角色定位，基层、中层和高层人员在企业中的分工和职责； 增强员工的时间管理能力，先处理紧急而重要的的事情，避免时间的浪费和本末倒置； 让员工更加务实，少一些空话，能踏踏实实的做好每件事，哪怕再细小的事； 让团队成员发挥创新精神，突破惯性思维的限制。 在有效沟通的基础上，提高学员间的合作精神，合作才是团队制胜的法宝； 宣扬 企业文化； 让学员学会感恩，感恩那些帮助自己的人，感恩公司，感谢那些积极奉献的人，感谢那些默默保护自己的人，感谢公司给予自己的生活保障、发展机会和美好人生等。
 
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